Le salaire d’un·e infirmière (IRSG) dépend du statut de l’employeur (public, privé, indépendant), du diplôme obtenu, de l’ancienneté sectorielle, des primes (nuit, dimanche/férié, etc.), du lieu d’exercice.
Dans le secteur fédéral privé des soins de santé (Commission Paritaire 330), un modèle de classification analytique des fonctions (IFIC) s’applique. Ce système barémique harmonise les rémunérations, entre autres, selon le lieu de travail (hôpitaux, les soins à domicile, les maisons médicales, les centres de revalidation et les services du sang de la Croix-Rouge). L’IRSG démarre habituellement en CAT 14.
