L’alternance combine pratique sur le terrain et validation des acquis théoriques.
- Rythme : 2 jours de formation générale et professionnelle au CEFA (Centre d’Education et de Formation en Alternance) et 3 jours en entreprise tout au long de l’année (avec indemnité d’apprentissage ou rémunération).
- Types de contrats et rémunération : L’activité en entreprise fait l’objet d’un contrat commun d’alternance à temps plein ou d’un contrat 20h/semaine avec une rémunération et des conditions variant selon l’employeur et la situation de l’élève et pouvant s’élever de 300 à 800 €/mois.
- Conditions d’accès :
- 2e degré (3e/4e années) : accès possible dès la 3e dans l’option Services Sociaux et dès la 4e dans l’option aide-soignante.
- 3e degré (5e/6e années) : poursuite ou entrée dans la section aide-soignante.
- Pour 2026-2027 : 7e année : Réussite obligatoire des 5e et 6e années en Aide-familiale ou Aspirant nursing pour accéder à l’option aide-soignante.
- Dès la rentrée 2027-2028 : 7e année option aide-soignante accessible suite à la réussite de l’entièreté du parcours aide-soignante.
- Certification : Donne accès au certificat de qualification d’aide-soignante, de brancardier et éventuellement au CESS.
